Dalam rangka Menunjang Program Pemerintah Meningkatkan Kapasitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kementerian Agama Wilayah Sumatera Selatan, Kepala MAN 1 Muara Enim Deni Ariani,S.Ag.M.M dan bendahara rutin Sri wahyuni,S.Pd. mengikuti bimtek yang diselenggarakan oleh kepala Kantor wilayah kementerian agama provinsi sumatera selatan memberikan Pencerahan lewat Bimbingan teknis (Bimtek) audit tugas dan fungsi kita tingkatkan kinerja aparatur sipil negara madrasah. Jum'at (7/11)
Bimbingan Teknis (Bimtek) adalah suatu kegiatan dimana para peserta diberi pelatihanpelatihan yang bermanfaat dalam meningkatkan kompetensi peserta yang dimana materi yang diberikan meliputi Membangun Tim Kerja Efektif, Teknik Komunikasi dalam Konteks Pelayanan Prima, Survey Indeks Kepuasan Masyarakat dan Penanganan Keluhan masyarakat, Tata kementerian agama yang Baik dan Profesionalisme Aparatur.
Saat dikonfirmasi setelah mengikuti kegiatan ini Kepala MAN 1 Muara Enim Deni Ariani,S.Ag.M.M mengatakan "Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan system", ujarnya.
"Degan mengikuti kegiatan ini juga merupakan salah satu untuk Memenuhi standar kompetensi dan meningkatkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) Khususnya yang menduduki jabatan fungsional Analis Kepegawaian diperlukan pembinaan dan pengembangan kemampuan yang terencana, professional sesuai komptensinya dalam standar pendidikan dan pelatihan yang berkualitas", imbuhnya.
Penyelenggaraan Bimtek yang diselenggarakan oleh kanwil kemenag sumsel ini juga merupakan media pengembangan kompetensi dan profesionalisme bagi pegawai khususnya dibidang kepegawaian, dengan kegiatan bimtek ini diharapkan dapat menjadi solusi penyampaian permasalahan manajemen kepegawaian, serta dapat memberikan output dan outcome bagi pengembangan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkungan kementerian agama. Selain itu, diharapkan pula dapat diperoleh calon pejabat analisis kepegawaian yang handal dan berkompeten dalam pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Agama. (ADMMAN1ME)
No comments:
Post a comment